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央廣網(wǎng)鄭州7月16日消息（記者王勇生 楊波）記者從河南省人社廳獲悉，7月14日河南下發(fā)《河南省人力資源社會保障系統(tǒng)服務“萬人助萬企”活動若干舉措》，活動要求將政策“含金量”、“放管服”改革、“問題清單”實踐到“萬人助萬企”活動中。

　　據(jù)悉，“萬人助萬企”活動是河南省委、省政府幫助企業(yè)解決面臨的突出問題和瓶頸制約，推動全省經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)提速的重要舉措。具體措施涉及“政策、穩(wěn)崗、用工監(jiān)測、崗位對接、人才落地、權益保障、‘放管服’和責任考核”八個部分。

　　措施要求，要指導企業(yè)用足用好政策，把政策的“含金量”徹底釋放出來；著力摸清企業(yè)存在的涉及人社現(xiàn)實困難和問題，進企業(yè)、解難題、見實效；著力深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，全面提升服務企業(yè)水平。

　　措施提出，全省將繼續(xù)落實降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2022年4月30日。其中，將對符合用工政策的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼。

　　“萬人助萬企”活動將對重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結構等，實施“人社專員”服務制度和“用工需求清單”制度與監(jiān)測，并形成“人社政策清單”。

　　同時，將建立企業(yè)家職稱申報評審“直通車”制度，統(tǒng)籌推進“人人持證、技能河南”建設，指導鼓勵企業(yè)自主開展職工培訓、評價；深入實施“人社服務快辦行動”。

　　活動提出，全省“萬人助萬企”執(zhí)行工作專班制度，要求各級人力資源社會保障部門主要負責人任組長，相關班子成員任副組長，實行問題清單、責任清單和任務清單動態(tài)管理。